Bacino Sicilia Orientale: Bandi – Avvisi – Graduatorie – concorsi e mobilità

13.336 pensieri riguardo “Bacino Sicilia Orientale: Bandi – Avvisi – Graduatorie – concorsi e mobilità”

• Certo phantom .. Come no .. Tutto il concorso e’ nullo .. Tu e bruno finitela con queste bugie e balle che dite di continuo …non verrà assunto nessuno dal concorso anzi al massimo quelli già deliberati.. Detto questo caro phantom e bruno .. Ciò che vale e’ la legge .. E in questo case sentenze di tribunali .. per cui tacere e’ l’unica cosa che possiate Fare… questi concorsisti hanno soffiato il posto a centinai di mobilisti .. Io per primo starei a Catania o messina da un pezzo .. Ma tant’è che negate l’evidenza .. Senza alcun titolo questi concorsisti occupano un posto di lavoro che non è legale .. Lo dice il tar palermo e il cga .. Ciò che vale a palermo vale a Catania .. Punto ! Nessun margine di dubbio .. poi se sognate e prendete in giro pace .. Ammettere invece che i concorsisti rischiano il licenziamento .. Che fai … Questi poveri mobilisti che hanno torto marcio vincono il ricorso ( già vinto comunque) e li fai rimanere al nord per tenere in servizi gente che ha un contratto di lavoro nulla .. Siate seri e onesti.. Ma a me non frega un tubo di ciò .. Detto questo …non deicido io .. Ma il tar !!! per lucia .. Documentati .. Alla cassazione possono impegnarsi solo caso attinenti altri tipi di diritto .. Non quello amministrativo .. La sentenza del cga e’ conforme al decreto brunetta .. lucia lo sai che alcune regioni avevano ricorso a suo tempo contro il decreto brunetta per il suo annullamento in corte costituzionale ? Le regioni persero .. Il decreto brunetta ha posto il vincolo delle mobilita ed eliminato le stabilizzazione .. quindi come fa il cga o il tar a porsi in contrasto con la corte costituzionale .. Informatevi .. Saluto .. che si va a palermo !!! Saluti phanthommmmmmmmmmmmm

• Lucia è un esempio di persona umanamente corretta. Ti Auguro il meglio!!

• Cari colleghi mobilisti e concorsisti, vi seguo da quando sono usciti i famosi bandi e grazie a voi ho avuto le informazioni che mi interessavano pur lavorando a 1500 km da casa. Al di là delle polemiche che sono scaturite a causa della confusione (per usare un eufemismo) creata a monte e ad arte dall’Assessorato alla Sanità, gestione Lombardo, mi sono schierata da subito con la tesi di gio79 che ha fornito informazioni ed osservazioni puntali e attinenti lo stato dell’arte. Pur essendo in coda alla graduatoria di mobilità bacino orientale, semplicemente perchè non ho inserito, all’epoca, i miei 22 anni di servizio nell’istanza on line, errore che, mi risulta, abbiamo fatto in tanti, non mi sognerei minimamente di auspicare il licenziamento dei concorsisti assunti fino ad oggi. Per cui, se scorre la mobilità e resta valida la graduatoria per tot anni, bene. Aspetto il mio turno. Ciò premesso, desidero dare il mio contributo a tutti, evidenziando che i due colleghi assunti all’ASP di Siracusa, furono nominati con la delibera n. 2458 del 14/11/2012, l’ultima prima del blocco assunzioni. Bene per loro ed auguri, ma sarebbe importante sapere se nel contratto appena firmato è stata inserita la famigerata clausola rescissoria.
  Infine, ed è questo il motivo principale del mio intervento, mi risulta che la tanto attesa sentenza del TAR di Catania è “sospesa” perchè l’Assessorato ha ricorso in Cassazione nei confronti della sentenza lato occidentale emessa del CGA e che, pertanto, bisognerà pazientare ancora.

• Phantom
  no, non si vergognano la cosa più grave è che stanno chiamando questa bella gente che ancora continua a manifestarsi così. hanno dato prova di quello che sono, altrimenti non saremmo arrivati fin qui! si vive cercando di scavalcare l’altro e “onestamente” si cerca di prevalere sull’altro per farsi strada, c’è chi ne approfitta nella confusione x insinuarsi meglio.

• Ma non vi vergognate? Vi stanno trasferendo e augurate ancora che i colleghi del concorso vadano a casa, mangiate nel vostro piatto per favore e che ognuno pensi per se. Comunque non andrà a casa nessuno ve lo posso garantire anzi ne entreranno molti altri.

• i posti tanto ci sono quindi tutta questa guerra x nulla che state facendo, vergogna nessuno vi toglie nulla nemmeno il concorso. forse era meglio che si attenevano scrupolasmente al numero dei posti banditi x mobilità e poi l’allegria finiva x tutti! vediamo ancora gli insulti se volavano

• Eheheheheh… tranquillo xx … stanno aspettando te … concorso nullo e inesistente .. Ciao bruno !! Tutto bene ? E Alfio ? Sai .. Sono tra gli eletti di palermo .. Ma come non facevano mobilita ???? ahahah.. Dite solo balle su balle .. il sono curioso , visto che ormai vado a palermo , di capire cosa succederà una volta uscita la sentenza ad oriente .. ovviamente di nullità del concorso .. Cosa sperate ancora ? Ahahahahahaahahahahaahahahaha. Si va a palermo .. E auguro che tutti i mobilisti tornino .. tanto il concorso e’ nullo e inesistente !!!

• …………infatti qualcuno pensa che la mobilità è infinita………..finito il giro della graduatoria ne ricominciano un altro e richiamano di nuovo le persone che hanno già chiamato e così via non male come idea………………………..prrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr

• ANCHE SE IL CONCORSO VIENE ANNULLATO I POSTI DEL CONCORSO RIMARRANO FERMI
  I MOBILISTI SONO ALTRA COSA
  LA MOBILITA’ IN MOLTE ASP E AZIENDE E’ AL TERMINE
  CHI VUOLE CREDERE CHE E’ INFINITA’ PADRONE DI FARLO
  GODETEVI NON LE STELLE CADENTI , MA I SOGNI !!
  BYE !!
  SAPORE DI MARE , SAPORE DI SALE !!

  NANANAN!!

• SI SI CREDETE A CHI VOLETE !!
  SE IL SIGNOR SINDACALISTA GIO79 VI DICE BUTTATEVI A MARE ! BUTTATEVI !!
  LE SORPRESE CI SARANNO !!
  LO SEMPRE DETTO
  VEDRETE
  BYE

• Ragazzi invece di pensare alle cazzate che dice qualcuno pensate che a palermo stanno anticipando le scadenze dei contratti degli incaricati in virtu’ dell arrivo dei mobilisti.

  smettetela con le cazzate..

• Grande xx
  effettivamente dopo la notte di san lorenzo e’ giusto sognare…

• Mah vedremo se sarà così.

• Grande xx

• Asp di SIRACUSA- Quattro dirigenti medici, due di ginecologia e due di medicina e chirurgia di accettazione e d’urgenza nonché due infermieri professionali hanno prestato giuramento alla Repubblica stamane davanti al commissario straordinario Mario Zappia e firmato il contratto di assunzione a tempo indeterminato nell’Asp di Siracusa. La cerimonia si è svolta nella sala riunioni della Direzione generale alla presenza dei direttori amministrativo e sanitario Vincenzo Bastante e Anselmo Madeddu nonché dei coordinatori sanitari dei Distretti ospedalieri SR1 ed SR2 rispettivamente Alfio Spina e Giuseppe D’Aquila. I ginecologi Andrea Antonio Cavallaro e Valeria Maria Concetta Cunsolo sono stati destinati rispettivamente ai reparti di Ostetricia e Ginecologia dell’ospedale Umberto I di Siracusa e di Avola-Noto; i due dirigenti medici di medicina e chirurgia di Accettazione e di urgenza Dario Ierna e Danilo Savio presteranno servizio al Pronto soccorso di Siracusa; gli infermieri professionali Sandra Scala e Antonino Lo Presti svolgeranno la loro attività la prima all’SPDC di Avola, il secondo all’Umberto I di Siracusa.

• XX
  ciao e buone vacanze anche a te! 🙂

• FATTI REALI NON FANTASIE
  BYE

• IL BACINO ORIENTALE NON VERRA’ BLOCCATO
  BUONE VACANZE !! A TUTTI
  BYE

• ciao a tutti
  notizia vedete l’articolo siciliA LIVE ASP SIRACUSA ASSUME MEDICI E INFERMIERI DA CONCORSO BACINO ORIENTALE
  LATO CONCORSISTI

• c’è qualche infermiere interessato ad un interscambio Messina vs Palermo

• qualcuno è interessato ad un interscambio Messina vs Palermo?

• ma il concorso……..? i precari fanno parte del concorso

• Bruno
  Ho notato che al rifiuto da parte del Policlinico di Messina all’ assunzione dei mobilisti deliberati a ottobre/novembre 2013 l’azienda capofila Cannizzaro ha rallentato le nomine a tempo indeterminato .

  Ho saputo che il Policlinico sta aspettando la legge a favore dei precari

• Alfio
  su quello che dici delle provincie di catania e siracusa ti dò conferma, speriamo che dopo che hanno accontentato i mobilisti lo sbloccano. i sindacati dovrebbero chiedere nuovamente un incontro con la borsellino sul da farsi altrimenti passeranno cento anni prima che si sveglia qualcuno

• Il concorso non esiste !!!! Nullo !! Sia oriente che occidente … se si salvano i concorsisti gia assunti e’ un miracolo !!!

• Bruno
  Ufficialmente il concorso orientale non è bloccato, infatti nella prov di Catania e Siracusa a luglio 2013 hanno assunto dei concorsisti a tempo indeterminato

• Ma quale concorso ? Il concorso non esiste più .. Saluti ! si va a palermo ufficiale !!!

• Alfio
  la Borsellino dovrebbe rivedere la circolare assessoriale e specificare meglio cosa fare visto che si parla anche di concorsi e il concorso è al momento bloccato.

• Macchiaverde
  Sai cosa vuole studiare il policlinico di Messina per i precari ????

• ragazzi ci siete? adesso è tempo di ferie e tutto tace. XX, Alfio ecc.?

• Scusate rettifico il “deliberato” volevo dire gli hanno chiesto la disponibilità…..Saluti…

• Statali, per i precari arrivano
  i concorsi con quote riservate

  PER APPROFONDIRE tagstatali, precari, governo

  di Giusy Franzese

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  ROMA I temi bollenti, Imu e Iva in primo luogo, saranno risolti a fine agosto, quando si inizierà a mettere mano anche alla legge di Stabilità. In questo momento il clima è già troppo surriscaldato, non è il caso di aggiungere benzina sul fuoco. Lo ha confermato il premier Enrico Letta ieri: «Su Iva ed Imu entro il 31 agosto sarà detta la parola fine». Ma il Consiglio dei ministri di questa settimana, anticipato a giovedì 8, non si limiterà a sbrigare «pratiche correnti», avrà comunque da affrontare un argomento delicato sia dal punto di vista politico che da quello dei conti pubblici: la stabilizzazione di una quota di precari nella pubblica amministrazione.

  CORSIA PREFERENZIALE
  Il ministro Giampiero D’Alia, per la verità, evita accuratamente di usare la parola stabilizzazione. «Non ci sono stabilizzazioni, ma procedure concorsuali per l’inserimento dei precari nella Pa nei limiti delle risorse disponibili», ha replicato qualche giorno fa alle polemiche sollevate dall’ex ministro, nonché capogruppo Pdl alla Camera, Renato Brunetta. Al di là delle parole, il provvedimento messo a punto (e che ieri fino a tarda sera è stato oggetto di esame accurato tra gli uffici legislativi della funzione pubblica e quelli della presidenza del Consiglio) potrebbe rappresentare la svolta nella vita di moltissimi precari da anni alle dipendenze di uffici pubblici, centrali o locali che siano. Nei prossimi concorsi, infatti, ci potrebbero essere quote riservate fino al 50% per i precari che abbiano svolto almeno tre anni di contratti (a termine, di collaborazione, a progetto) nei vari uffici della Pa nell’ultimo quinquennio (esclusi i precari impiegati negli «uffici di diretta collaborazione degli organi politici»).

  Potranno bandire i concorsi gli enti la cui spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti. Nonostante le riluttanze del ministero dell’Economia, c’è da dire che nel pubblico impiego è ormai dal 2008 che vige il blocco del turnover, tanto che uno dei pochi capitoli all’interno della spending review che ha dato dei frutti (rapporto 2013 sulla spesa dello Stato, diffuso dalla Ragioneria generale la settimana scorsa) è proprio quello relativo alle politiche di contenimento del personale della pubblica amministrazione: i redditi da lavoro pagati ai dipendenti pubblici delle amministrazioni centrali si attestano a 85 miliardi e mezzo, in calo dell’1,52% rispetto al 2012 (a fronte di un aumento complessivo della spesa pubblica corrente del 2,75%).

  Il problema, piuttosto, resta quello del censimento dei precari pubblici. Il termine del relativo monitoraggio dal 30 giugno è slittato al 30 settembre (per il comparto sanità è fine novembre). Per cui la platea resta in un range che va dai 250.000 ai 320.000. Il pacchetto pubblici dipendenti conterrà anche le norme che consentiranno la gestione degli esuberi con la mobilità tra un ente e l’altro e prepensionamenti in deroga alle norme introdotte dalla riforma Fornero sulla previdenza.

  Sul tavolo del prossimo consiglio dei ministri, oltre a norme sui beni culturali e al pacchetto sicurezza con norme sul femminicidio e sullo stalking , potrebbe approdare anche il cosiddetto decreto del Fare bis, con due piatti forti: agevolazioni per i mutui prima casa; alleggerimento del trattamento fiscale per i mini-bond che verrebbero allineati ai titoli di Stato (12,5%) . Nel primo caso si punta a dare uno stimolo al settore dell’edilizia in forte crisi, nel secondo a rendere più appetibili i nuovi strumenti di raccolta per le imprese.

  Saluti

• No Alfio “bacino orientale” non ne mancano molti te lo assicuro…..ad occidente già è stato deliberato…..anche se è facile spostarsi ad oriente per evitare problemi probabilmente nei prossimi mesi cercheranno di deliberarlo anche ad oriente facendo scorrere la graduatoria…..Saluti….

• Il policlinico di Messina come sempre fa dei movimenti strani

• Macchiaverde
  Forse Volevi scrivere nel bacino occidentale ?

• Statali, per i precari arrivano
  i concorsi con quote riservate
  PER APPROFONDIRE tagstatali, precari, governo

  di Giusy Franzese

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  ROMA I temi bollenti, Imu e Iva in primo luogo, saranno risolti a fine agosto, quando si inizierà a mettere mano anche alla legge di Stabilità. In questo momento il clima è già troppo surriscaldato, non è il caso di aggiungere benzina sul fuoco. Lo ha confermato il premier Enrico Letta ieri: «Su Iva ed Imu entro il 31 agosto sarà detta la parola fine». Ma il Consiglio dei ministri di questa settimana, anticipato a giovedì 8, non si limiterà a sbrigare «pratiche correnti», avrà comunque da affrontare un argomento delicato sia dal punto di vista politico che da quello dei conti pubblici: la stabilizzazione di una quota di precari nella pubblica amministrazione.

  CORSIA PREFERENZIALE
  Il ministro Giampiero D’Alia, per la verità, evita accuratamente di usare la parola stabilizzazione. «Non ci sono stabilizzazioni, ma procedure concorsuali per l’inserimento dei precari nella Pa nei limiti delle risorse disponibili», ha replicato qualche giorno fa alle polemiche sollevate dall’ex ministro, nonché capogruppo Pdl alla Camera, Renato Brunetta. Al di là delle parole, il provvedimento messo a punto (e che ieri fino a tarda sera è stato oggetto di esame accurato tra gli uffici legislativi della funzione pubblica e quelli della presidenza del Consiglio) potrebbe rappresentare la svolta nella vita di moltissimi precari da anni alle dipendenze di uffici pubblici, centrali o locali che siano. Nei prossimi concorsi, infatti, ci potrebbero essere quote riservate fino al 50% per i precari che abbiano svolto almeno tre anni di contratti (a termine, di collaborazione, a progetto) nei vari uffici della Pa nell’ultimo quinquennio (esclusi i precari impiegati negli «uffici di diretta collaborazione degli organi politici»).

  Potranno bandire i concorsi gli enti la cui spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti. Nonostante le riluttanze del ministero dell’Economia, c’è da dire che nel pubblico impiego è ormai dal 2008 che vige il blocco del turnover, tanto che uno dei pochi capitoli all’interno della spending review che ha dato dei frutti (rapporto 2013 sulla spesa dello Stato, diffuso dalla Ragioneria generale la settimana scorsa) è proprio quello relativo alle politiche di contenimento del personale della pubblica amministrazione: i redditi da lavoro pagati ai dipendenti pubblici delle amministrazioni centrali si attestano a 85 miliardi e mezzo, in calo dell’1,52% rispetto al 2012 (a fronte di un aumento complessivo della spesa pubblica corrente del 2,75%).

  Il problema, piuttosto, resta quello del censimento dei precari pubblici. Il termine del relativo monitoraggio dal 30 giugno è slittato al 30 settembre (per il comparto sanità è fine novembre). Per cui la platea resta in un range che va dai 250.000 ai 320.000. Il pacchetto pubblici dipendenti conterrà anche le norme che consentiranno la gestione degli esuberi con la mobilità tra un ente e l’altro e prepensionamenti in deroga alle norme introdotte dalla riforma Fornero sulla previdenza.

  Sul tavolo del prossimo consiglio dei ministri, oltre a norme sui beni culturali e al pacchetto sicurezza con norme sul femminicidio e sullo stalking , potrebbe approdare anche il cosiddetto decreto del Fare bis, con due piatti forti: agevolazioni per i mutui prima casa; alleggerimento del trattamento fiscale per i mini-bond che verrebbero allineati ai titoli di Stato (12,5%) . Nel primo caso si punta a dare uno stimolo al settore dell’edilizia in forte crisi, nel secondo a rendere più appetibili i nuovi strumenti di raccolta per le imprese.

  http://www.ilmessaggero.it/PRIMOPIANO/POLITICA/statali_precari_concorsi_quote_riservate/notizie/312458.shtml

• Statali, per i precari arrivano
  i concorsi con quote riservate
  ROMA

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  Potranno bandire i concorsi gli enti la cui spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti. Nonostante le riluttanze del ministero dell’Economia, c’è da dire che nel pubblico impiego è ormai dal 2008 che vige il blocco del turnover, tanto che uno dei pochi capitoli all’interno della spending review che ha dato dei frutti (rapporto 2013 sulla spesa dello Stato, diffuso dalla Ragioneria generale la settimana scorsa) è proprio quello relativo alle politiche di contenimento del personale della pubblica amministrazione: i redditi da lavoro pagati ai dipendenti pubblici delle amministrazioni centrali si attestano a 85 miliardi e mezzo, in calo dell’1,52% rispetto al 2012 (a fronte di un aumento complessivo della spesa pubblica corrente del 2,75%).

  Il problema, piuttosto, resta quello del censimento dei precari pubblici. Il termine del relativo monitoraggio dal 30 giugno è slittato al 30 settembre (per il comparto sanità è fine novembre). Per cui la platea resta in un range che va dai 250.000 ai 320.000. Il pacchetto pubblici dipendenti conterrà anche le norme che consentiranno la gestione degli esuberi con la mobilità tra un ente e l’altro e prepensionamenti in deroga alle norme introdotte dalla riforma Fornero sulla previdenza.

  link http://www.ilmessaggero.it/PRIMOPIANO/POLITICA/statali_precari_concorsi_quote_riservate/notizie/312458.shtml

  Saluti

• “Statali, per i precari arrivano
  i concorsi con quote riservate”

  di Giusy Franzese

  ROMA I temi bollenti, Imu e Iva in primo luogo, saranno risolti a fine agosto, quando si inizierà a mettere mano anche alla legge di Stabilità. In questo momento il clima è già troppo surriscaldato, non è il caso di aggiungere benzina sul fuoco. Lo ha confermato il premier Enrico Letta ieri: «Su Iva ed Imu entro il 31 agosto sarà detta la parola fine». Ma il Consiglio dei ministri di questa settimana, anticipato a giovedì 8, non si limiterà a sbrigare «pratiche correnti», avrà comunque da affrontare un argomento delicato sia dal punto di vista politico che da quello dei conti pubblici: la stabilizzazione di una quota di precari nella pubblica amministrazione.

  CORSIA PREFERENZIALE
  Il ministro Giampiero D’Alia, per la verità, evita accuratamente di usare la parola stabilizzazione. «Non ci sono stabilizzazioni, ma procedure concorsuali per l’inserimento dei precari nella Pa nei limiti delle risorse disponibili», ha replicato qualche giorno fa alle polemiche sollevate dall’ex ministro, nonché capogruppo Pdl alla Camera, Renato Brunetta. Al di là delle parole, il provvedimento messo a punto (e che ieri fino a tarda sera è stato oggetto di esame accurato tra gli uffici legislativi della funzione pubblica e quelli della presidenza del Consiglio) potrebbe rappresentare la svolta nella vita di moltissimi precari da anni alle dipendenze di uffici pubblici, centrali o locali che siano. Nei prossimi concorsi, infatti, ci potrebbero essere quote riservate fino al 50% per i precari che abbiano svolto almeno tre anni di contratti (a termine, di collaborazione, a progetto) nei vari uffici della Pa nell’ultimo quinquennio (esclusi i precari impiegati negli «uffici di diretta collaborazione degli organi politici»).

  Potranno bandire i concorsi gli enti la cui spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti. Nonostante le riluttanze del ministero dell’Economia, c’è da dire che nel pubblico impiego è ormai dal 2008 che vige il blocco del turnover, tanto che uno dei pochi capitoli all’interno della spending review che ha dato dei frutti (rapporto 2013 sulla spesa dello Stato, diffuso dalla Ragioneria generale la settimana scorsa) è proprio quello relativo alle politiche di contenimento del personale della pubblica amministrazione: i redditi da lavoro pagati ai dipendenti pubblici delle amministrazioni centrali si attestano a 85 miliardi e mezzo, in calo dell’1,52% rispetto al 2012 (a fronte di un aumento complessivo della spesa pubblica corrente del 2,75%).

  Il problema, piuttosto, resta quello del censimento dei precari pubblici. Il termine del relativo monitoraggio dal 30 giugno è slittato al 30 settembre (per il comparto sanità è fine novembre). Per cui la platea resta in un range che va dai 250.000 ai 320.000. Il pacchetto pubblici dipendenti conterrà anche le norme che consentiranno la gestione degli esuberi con la mobilità tra un ente e l’altro e prepensionamenti in deroga alle norme introdotte dalla riforma Fornero sulla previdenza.

  Sul tavolo del prossimo consiglio dei ministri, oltre a norme sui beni culturali e al pacchetto sicurezza con norme sul femminicidio e sullo stalking , potrebbe approdare anche il cosiddetto decreto del Fare bis, con due piatti forti: agevolazioni per i mutui prima casa; alleggerimento del trattamento fiscale per i mini-bond che verrebbero allineati ai titoli di Stato (12,5%) . Nel primo caso si punta a dare uno stimolo al settore dell’edilizia in forte crisi, nel secondo a rendere più appetibili i nuovi strumenti di raccolta per le imprese.

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  Saluti

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  i concorsi con quote riservate
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  CORSIA PREFERENZIALE
  Il ministro Giampiero D’Alia, per la verità, evita accuratamente di usare la parola stabilizzazione. «Non ci sono stabilizzazioni, ma procedure concorsuali per l’inserimento dei precari nella Pa nei limiti delle risorse disponibili», ha replicato qualche giorno fa alle polemiche sollevate dall’ex ministro, nonché capogruppo Pdl alla Camera, Renato Brunetta. Al di là delle parole, il provvedimento messo a punto (e che ieri fino a tarda sera è stato oggetto di esame accurato tra gli uffici legislativi della funzione pubblica e quelli della presidenza del Consiglio) potrebbe rappresentare la svolta nella vita di moltissimi precari da anni alle dipendenze di uffici pubblici, centrali o locali che siano. Nei prossimi concorsi, infatti, ci potrebbero essere quote riservate fino al 50% per i precari che abbiano svolto almeno tre anni di contratti (a termine, di collaborazione, a progetto) nei vari uffici della Pa nell’ultimo quinquennio (esclusi i precari impiegati negli «uffici di diretta collaborazione degli organi politici»).

  Potranno bandire i concorsi gli enti la cui spesa per il personale non supera il 50% delle spese correnti. Nonostante le riluttanze del ministero dell’Economia, c’è da dire che nel pubblico impiego è ormai dal 2008 che vige il blocco del turnover, tanto che uno dei pochi capitoli all’interno della spending review che ha dato dei frutti (rapporto 2013 sulla spesa dello Stato, diffuso dalla Ragioneria generale la settimana scorsa) è proprio quello relativo alle politiche di contenimento del personale della pubblica amministrazione: i redditi da lavoro pagati ai dipendenti pubblici delle amministrazioni centrali si attestano a 85 miliardi e mezzo, in calo dell’1,52% rispetto al 2012 (a fronte di un aumento complessivo della spesa pubblica corrente del 2,75%).

  Il problema, piuttosto, resta quello del censimento dei precari pubblici. Il termine del relativo monitoraggio dal 30 giugno è slittato al 30 settembre (per il comparto sanità è fine novembre). Per cui la platea resta in un range che va dai 250.000 ai 320.000. Il pacchetto pubblici dipendenti conterrà anche le norme che consentiranno la gestione degli esuberi con la mobilità tra un ente e l’altro e prepensionamenti in deroga alle norme introdotte dalla riforma Fornero sulla previdenza.

  Sul tavolo del prossimo consiglio dei ministri, oltre a norme sui beni culturali e al pacchetto sicurezza con norme sul femminicidio e sullo stalking , potrebbe approdare anche il cosiddetto decreto del Fare bis, con due piatti forti: agevolazioni per i mutui prima casa; alleggerimento del trattamento fiscale per i mini-bond che verrebbero allineati ai titoli di Stato (12,5%) . Nel primo caso si punta a dare uno stimolo al settore dell’edilizia in forte crisi, nel secondo a rendere più appetibili i nuovi strumenti di raccolta per le imprese.

  link http://www.ilmessaggero.it/PRIMOPIANO/POLITICA/statali_precari_concorsi_quote_riservate/notizie/312458.shtml

  Saluti…..

• ciao, qualcuno sa dirmi a che numero sono arrivati dalla graduatoria della mobilità infermieri di Palermo in genere fino adesso? grazie, spero in una vostra risposta… oppure se vi è un sito da indicarmi dove andare a controllare come questo della fials di Messina che tiene aggiornati sulle novità delle graduatorie…

• @bruno .. Lo dice il cga …

• Alfio il Policlinico di Messina non ha assunto i deliberati di Novembre tra cui i riservatari……il motivo sinceramente non lo so’ vedrò di informarmi……probabilmente si aspetta di assumere l’ultimo ricorsista sul bacino orientale. ….vedremo….Saluti

• Macchiaverde
  Sai se malgrado lo sbocco assunzioni, ANCHE i concorsisti deliberati ad ottobre e novembre 2012 non sono stati assunti dal Policlinico di Messina come è successo ai mobilisti ????
  A differenza dei concorsisti deliberati nelle province di Catania e Siracusa !!!!!!!!

• Alfio
  non importa lasciamo stare……al momento c’è solo confusione e spero di poter entrare dal concorso altrimenti si vedrà

• Bruno
  Strana questa cosa:
  Non partecipi al bando di mobilità, ma a quello di concorso SI.

  Qualcosa mi puzza…..

• Fabio
  scusami se insisto sei sicuro di questo nuovo bando? io entreri anche x concorso visto che nnme ne mancano molti

• Insomma sia a d’Oriente che occidente si rifarà un nuovo bando di mobilita …

• La verità e’ che sto bruno non aveva terminato i sei mesi di prova .. Altrimenti non si capisce come mai tutta questa difesa dei concorsisti E non poteva prensentare domanda do mobilita …. ma al termine di questa graduatoria di mobilita .. Rifaranno un nuovo bandi di mobilita …. Poi eventuale concorso .. poi ad oriente si dovrà capire che fine faranno i concorsisti .. ineluttabile il licenziamento davanti al l’annullamento del concorso .. quindi la sola graduatoria di mobilita non è’ sufficiente …

• phantom
  speriamo bene x tutti, se fossi stato un mobilista come ho detto nei post passati, non avrei fatto ricorsi, sarei già entrato più i di un anno fa

• Alfio
  no per motivi familiari