ASP Messina: Congedo di Maternità ed anzianità di Servizio

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Con nota da inviare all’ Ispettorato del Lavoro di Messina avente come oggetto: Presunte violazioni  Art. 22 , comma 3 – e Art. 3 del Dlgs 151/2001, la Rappresentanza sindacale Fials provinciale ha chiesto, che venga effettuata, dagli Organi ispettivi,  una verifica della corretta (pregressa e corrente) applicazione di quanto segue da parte dell’ ASP di Messina :

I periodi di congedo dì maternità devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, regola che vale indistintamente per il personale a tempo indeterminato e per il personale a tempo determinato, così come specificato dalle seguenti norme:

  1. Consiglio Di Stato, SEZ. VI – sentenza 13 novembre 2007 n. 5797
  2. Articolo 22, comma 3, del Dlgs 151/200
  3. Articolo 3 del medesimo Dlgs 151/2001

Riservandosi ogni altra azione nelle Sedi opportune, ha chiesto, inoltre il sistematico computo  dei suddetti periodi lavorativi, nel caso in cui l’Azienda  si sia resa inadempiente rispetto  a quanto su espresso.

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