ASP Messina: Congedo di Maternità ed anzianità di Servizio
Con nota da inviare all’ Ispettorato del Lavoro di Messina avente come oggetto: Presunte violazioni Art. 22 , comma 3 – e Art. 3 del Dlgs 151/2001, la Rappresentanza sindacale Fials provinciale ha chiesto, che venga effettuata, dagli Organi ispettivi, una verifica della corretta (pregressa e corrente) applicazione di quanto segue da parte dell’ ASP di Messina :
I periodi di congedo dì maternità devono essere computati nell’anzianità di servizio a tutti gli effetti, regola che vale indistintamente per il personale a tempo indeterminato e per il personale a tempo determinato, così come specificato dalle seguenti norme:
- Consiglio Di Stato, SEZ. VI – sentenza 13 novembre 2007 n. 5797
- Articolo 22, comma 3, del Dlgs 151/200
- Articolo 3 del medesimo Dlgs 151/2001
Riservandosi ogni altra azione nelle Sedi opportune, ha chiesto, inoltre il sistematico computo dei suddetti periodi lavorativi, nel caso in cui l’Azienda si sia resa inadempiente rispetto a quanto su espresso.
