Dimmissioni legate a motivi personali e di salute? o  relativi a diversità di vedute con il Rettore dell’università di Messina sulla linea manageriale ed economica?

Ecco il testo della lettera:

Nel concludere il mio mandato di Direttore Generale della ADU “G. Martino”, nell’impossibilità di farlo personalmente, desidero far pervenire a tutto il personale la mia gratitudine per la qualificata attività professionale espletata nei confronti dell’utenza, che ha consentito all’Azienda di assumere un ruolo di assoluto rilievo nell’ambito del panorama sanitario siciliano e non solo.

Pur in un periodo di grande difficoltà gestionali legato agli stringenti vincoli della normativa nazionale ed al P.O.C.S., l’Azienda ha dato dimostrazione di una elevata qualificazione assistenziale e gestionale, risultando centro di alta specialità per diverse discipline, e raggiungendo l’equilibrio di bilancio, senza risorse aggiuntive regionali, negli anni 2014 e 2015, e classificandosi al primo posto nella graduatoria AGENAS relativa al conseguimento degli obiettivi di salute e funzionamento dei servizi delle Aziende Sanitarie Siciliane.


Tali risultati escludono, inoltre, l’Azienda Ospedaliera dall’obbligo di adottare il “Piano di Rientro” previsto dalla legge n.208 del 2015, con le inevitabili ricadute gestionali negative che questo avrebbe determinato.ll mio sentito ringraziamento va inoltre all’Assessore Regionale alla Salute ed al Magnifico Rettore dell’Università di Messina che, personalmente ed anche a mezzo delle Istituzioni che rappresentano, hanno accompagnato la gestione aziendale con costante e significativa collaborazione, non facendo mai mancare alcun supporto.

Da ultimo intendo esprimere la mia sentita gratitudine al Direttore Sanitario ed al Direttore Amministrativo che hanno collaborato con lo scrivente con la qualificata e unanimemente riconosciuta professionalità e con il rigore morale ed il rispetto dei principi di trasparenza e legalità che devono guidare l’azione delle istituzioni pubbliche.

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